Når den offentlige sektor køber ind på SKI’s aftaler, er der stillet krav om bæredygtighed til leverandørerne i forbindelse med deres opfyldelse af kontrakten med SKI. Det samme gælder miljøkrav til produkterne. Det gør det lettere for den enkelte myndighed at købe miljørigtigt og samfundsansvarligt ind.

En fast del af SKI’s krav til leverandørerne er, at de skal overholde en arbejdsklausul. Leverandørerne skal blandt andet sikre, at de og eventuelle underleverandører giver deres medarbejdere, der arbejder i Danmark, løn, arbejdstid og arbejdsvilkår på niveau med den gældende overenskomst på området.

SKI’s arbejdsklausul er en del af SKI’s CSR-bilag, som alle leverandører forpligter sig til at følge. Arbejdsklausulen er målrettet leverandører, der ikke har indgået overenskomst. Den sikrer, at de og deres eventuelle underleverandører ikke kan underbyde danske, repræsentative overenskomster (social dumping).

Hvis en leverandør ikke overholder SKI’s arbejdsklausul, kan det i sidste ende føre til, at kontrakten ophæves. Som udgangspunkt vil vi dog først og fremmest forsøge at påvirke leverandøren positivt ved at få rettet op på forholdene, så de ansatte får ordentlige arbejdsvilkår. Det kan fx være at sørge for en efterbetaling af forskellen op til den løn, de ansatte burde have haft.

SKI følger op på begrundet mistanke og kontrollerer også proaktivt, at arbejdsklausulen overholdes. Hvis du har en begrundet mistanke, kan du kontakte os. Læs mere her.